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Título

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Gerente do Programa de Vida Infantil

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente do Programa de Vida Infantil altamente qualificado e dedicado para liderar e supervisionar programas voltados para o bem-estar emocional e psicológico de crianças em ambientes médicos. O profissional será responsável por desenvolver, implementar e avaliar programas que ajudem crianças e suas famílias a lidar com hospitalizações, tratamentos médicos e outras experiências desafiadoras. O candidato ideal terá experiência em desenvolvimento infantil, psicologia ou áreas relacionadas, além de habilidades excepcionais de comunicação e liderança. O Gerente do Programa de Vida Infantil trabalhará em estreita colaboração com equipes médicas, terapeutas, assistentes sociais e voluntários para garantir que as necessidades emocionais e psicológicas das crianças sejam atendidas. Ele também será responsável por treinar e supervisionar a equipe de especialistas em vida infantil, garantindo que as melhores práticas sejam seguidas e que os programas sejam continuamente aprimorados. Além disso, o profissional deverá estabelecer parcerias com organizações comunitárias, escolas e outras instituições para expandir o alcance dos programas e garantir que as crianças recebam o suporte necessário. A capacidade de desenvolver materiais educativos, organizar eventos e arrecadar fundos para apoiar as iniciativas do programa também será essencial. O candidato ideal deve possuir um diploma em desenvolvimento infantil, psicologia, serviço social ou áreas afins, além de experiência comprovada na gestão de programas voltados para crianças em ambientes médicos. Habilidades interpessoais excepcionais, empatia e capacidade de trabalhar sob pressão são fundamentais para o sucesso nesta função. Se você é apaixonado por ajudar crianças a enfrentar desafios médicos e deseja fazer a diferença na vida delas e de suas famílias, esta é uma excelente oportunidade para você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar programas de suporte emocional para crianças hospitalizadas.
  • Supervisionar e treinar a equipe de especialistas em vida infantil.
  • Colaborar com médicos, enfermeiros e assistentes sociais para garantir o bem-estar das crianças.
  • Criar materiais educativos e atividades lúdicas para reduzir o estresse infantil.
  • Estabelecer parcerias com organizações comunitárias e escolas.
  • Organizar eventos e campanhas de conscientização sobre a importância do suporte infantil.
  • Monitorar e avaliar a eficácia dos programas implementados.
  • Gerenciar orçamentos e buscar financiamento para expandir os programas.

Requisitos

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  • Graduação em desenvolvimento infantil, psicologia, serviço social ou área relacionada.
  • Experiência comprovada na gestão de programas voltados para crianças em ambientes médicos.
  • Habilidades excepcionais de comunicação e empatia.
  • Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar.
  • Conhecimento sobre desenvolvimento infantil e impacto emocional de hospitalizações.
  • Experiência em treinamento e supervisão de equipes.
  • Habilidade para gerenciar orçamentos e buscar financiamento.
  • Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, conforme necessário.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência com programas de suporte infantil em ambientes médicos?
  • Como você lida com crianças que estão passando por momentos difíceis emocionalmente?
  • Quais estratégias você utilizaria para melhorar a experiência hospitalar das crianças?
  • Como você gerenciaria uma equipe de especialistas em vida infantil?
  • Pode compartilhar um exemplo de um programa bem-sucedido que você implementou?
  • Como você lidaria com um conflito entre um membro da equipe e uma família?
  • Quais são suas estratégias para arrecadar fundos para programas infantis?
  • Como você mede o sucesso de um programa de vida infantil?