Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Gerente do Programa de Vida Infantil
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Gerente do Programa de Vida Infantil dedicado e experiente para liderar e coordenar programas que apoiam o bem-estar emocional e psicológico de crianças em ambientes de saúde. O candidato ideal terá uma paixão por trabalhar com crianças e suas famílias, garantindo que recebam o suporte necessário durante períodos difíceis. Este papel envolve a supervisão de uma equipe de especialistas em vida infantil, a implementação de programas terapêuticos e educacionais, e a colaboração com outros profissionais de saúde para criar um ambiente acolhedor e seguro para os jovens pacientes. O Gerente do Programa de Vida Infantil será responsável por desenvolver estratégias inovadoras para melhorar a experiência hospitalar das crianças, além de avaliar a eficácia dos programas existentes e propor melhorias. Espera-se que o candidato tenha excelentes habilidades de comunicação, liderança e organização, além de uma compreensão profunda das necessidades emocionais e de desenvolvimento das crianças. Este é um papel crucial que requer empatia, paciência e um compromisso inabalável com o bem-estar infantil.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisionar e coordenar a equipe de vida infantil.
- Desenvolver e implementar programas de apoio emocional para crianças.
- Colaborar com profissionais de saúde para integrar cuidados centrados na criança.
- Avaliar e melhorar continuamente os programas existentes.
- Fornecer treinamento e suporte à equipe de vida infantil.
- Garantir que as práticas do programa estejam em conformidade com as normas de saúde.
- Comunicar-se efetivamente com as famílias para entender suas necessidades.
- Organizar eventos e atividades que promovam o bem-estar infantil.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Educação Infantil, Psicologia ou área relacionada.
- Experiência comprovada em gestão de programas de vida infantil.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente hospitalar dinâmico.
- Conhecimento das necessidades emocionais e de desenvolvimento das crianças.
- Habilidade para desenvolver e implementar programas inovadores.
- Empatia e paciência ao lidar com crianças e famílias.
- Certificação em Vida Infantil é uma vantagem.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores em programas de vida infantil?
- Como você lida com situações emocionais difíceis envolvendo crianças?
- Pode descrever uma iniciativa que você implementou para melhorar o bem-estar infantil?
- Como você garante a comunicação eficaz com as famílias?
- Quais estratégias você usa para liderar e motivar sua equipe?
